SNP i SAP Polska serdecznie zapraszają przedstawicieli organizacji korzystających z SAP HR, na konferencję Upgrade to Success, poświęconą rewolucji cyfrowej w HR – 16 października br. w Warszawie.
SNP i SAP Polska serdecznie zapraszają przedstawicieli organizacji korzystających z SAP HR, na konferencję Upgrade to Success, poświęconą rewolucji cyfrowej w HR.
Chmura, mobilny dostęp, samoobsługa online, cyfryzacja procesów i dokumentów – stają się codzienną praktyką firm. Zmieniają się role działów HR i managerów liniowych. Organizacje zaczynają dostrzegać wagę doświadczenia pracownika (employee experience) na coraz bardziej wymagającym dla pracodawcy rynku pracy.
Na każdym etapie – od rekrutacji przez obsługę codziennych spraw HR i rozwój talentów, aż po odejście pracownika – te zmiany rodzą nowe oczekiwania wobec rozwiązań IT. Odpowiedzią są innowacyjne aplikacje SAP SuccessFactors, wyznaczające nowy standard rozwiązań dla HR.
Na konferencji poszukamy odpowiedzi na pytanie, jak znaleźć własną ścieżkę rewolucji HR. Przedstawimy też sposoby na bezpieczne, szybkie przejście na cyfrową platformę HR, z wykorzystaniem rozwiązań SAP i SNP. Specjalnym gościem spotkania będzie Kacper Nosarzewski – partner w firmie badawczej 4CF i członek zarządu Polskiego Towarzystwa Studiów nad Przyszłością.
Agenda konferencji
- Obecne kierunki zmian w wytwarzaniu wartości w przedsiębiorstwach i ewolucja pracy
- Możliwe zmiany w trendach – co może je wywołać? Scenariusze 2040
- Konsekwencje możliwych zmian w trendach – przyszłość HR zaczyna się dziś
Doradca w dziedzinie foresightu strategicznego
Polskie Towarzystwo Studiów nad Przyszłością, 4CF
Krótka prezentacja wybranych funkcjonalności SAP SuccessFactors, w tym omówienie nowości w rozwiązaniu.
HCM Senior Presales Specialist
SAP Polska
Przejście do chmury HR można wykonać na różne sposoby. Uruchomienie nowoczesnego systemu HR zaprojektowanego od podstaw, migracja wielu lokalnych systemów do jednego centralnego rozwiązania SuccessFactors, czy globalne wdrożenie korporacyjnego rozwiązania SuccessFactors z rozwinięciem go o lokalny system płacowy w chmurze SAP. Przedstawimy różne strategie wdrożeń, na przykładach projektów wspieranych przez SNP.
Lider Zespołów Rozwoju Kadr, e-HR
SNP Poland
Team Leader - eHR
SNP Poland
„Employee experience”, pojęcie wymieniane wśród kluczowych trendów HR, to doświadczenie pracownika z punktu widzenia różnych aspektów organizacji, od rekrutacji przez rozwój, po odejście z firmy. Jak zapewnić pracownikowi pozytywne doświadczenie? Jak nim zarządzać? Poprzez połączenie SAP SuccessFactors i Qualtrics organizacje mogą uzyskać kompleksową platformę zarządzania doświadczeniami pracowników. Po raz pierwszy możemy naprawdę słuchać pracowników, rozumieć ich emocje i odczucia, a następnie podejmować działania wpływające pozytywnie na doświadczenie pracowników, a docelowo – na wyniki firmy.
Business Development Manager – Human Capital Management
SNP Poland
Senior Solutions Sales Executive
SAP Polska
Podczas sesji odpowiemy na wiele pytań „Jak…?”:
- Jak przygotować się do projektu transformującego organizację?
- Jak zdecydować jakie są najważniejsze cele projektu?
- Jak zapewnić, żeby projekt przebiegł szybko i jednocześnie dostarczył wartość dodaną?
- Jak zaplanować dalszy rozwój platformy?
HCM Senior Presales Specialist
SAP Polska
Przejście z SAP HR on-premise na SuccessFactors nie musi oznaczać wdrażania wszystkich funkcji od nowa. Sprawdzone mechanizmy naliczania płac oraz dane historyczne pracowników mogą być przeniesione sprawnie do chmury. Dzięki rozwiązaniom SNP, czynności migracyjne można znacząco zautomatyzować. To oznacza mniejsze ryzyko projektu, krótszy czas trwania, a także – możliwość skupienia się na innowacjach i nowych możliwościach rozwiązań chmurowych.
Lider Zespołów Rozwoju Kadr, e-HR
SNP Poland
Informacje organizacyjne
Spotkanie odbyło się 16 października (środa) 2019 r. w Hotelu Polonia Palace w Warszawie (Aleje Jerozolimskie 45). Jeśli są Państwo zainteresowani poruszonymi tematami, prosimy o kontakt z nami.
