Real przy wsparciu BCC zakończył przedsięwzięcie przeniesienia obsługi pracowników przejętej w 2006 r. sieci hipermarketów Geant do systemu SAP HR. Obecnie SAP HR wspiera zarządzanie kadrami firmy Real dla kilkunastu tysięcy pracowników.
W ubiegłym roku sieć hipermarketów Real włączyła w swoje struktury placówki handlowe marki Geant. Liczba marketów Real w kraju wzrosła do 49 placówek. Wiązało się to z koniecznością przeniesienia przetwarzania danych pracowniczych dla ponad 7000 osób do systemu SAP HR, który wspiera w Realu zarządzanie kapitałem ludzkim.
Prowadzony przez BCC projekt rozpoczął się w grudniu 2006 r. Było to pod względem organizacyjnym niełatwe przedsięwzięcie. Do systemu SAP HR firmy Real zostały przeniesione dane podstawowe pracowników (w tym dane administracyjne, dane urlopowe itd.) wraz z ich historią, układy zbiorowe obowiązujące dla sieci Geant w Polsce, a także krytyczne dane dotyczące systemu wynagrodzeń.
Na przełomie marca i kwietnia br. zostało z sukcesem przeprowadzone pierwsze naliczenie płac w systemie SAP HR dla pracowników byłej sieci Geant.
Robert Bierżyński, Kierownik Projektu ze strony Real sp. z o.o., ocenia: „Był to z pewnością jeden z największych w Polsce projektów tego typu, związanych z przejęciem zatrudnionych przez nowego pracodawcę i przeniesienia danych dużej liczby pracowników z jednego systemu informatycznego do drugiego. Prace dotyczyły również obszaru wynagrodzeń, który jest krytyczny dla pracowników i nowego pracodawcy, więc projekt należało przygotować i przeprowadzić z najwyższą starannością. Dlatego zdecydowaliśmy się skorzystać ze wsparcia BCC”.
Przeniesienie obsługi pracowników Geant było kolejnym projektem HR, realizowanym przez BCC w Grupie Metro, której częścią jest sieć Real. BCC wspierało m.in. kompleksowe wdrożenia SAP HR w sieciach Makro Cash & Carry oraz Real, a obecnie realizuje usługi stałe serwisu aplikacyjnego użytkowników tego systemu w Grupie Metro.
