26 maja br. serdecznie zapraszamy na prowadzone przez ekspertów SNP i SAP sesje online, na których dowiedzą się Państwo, jak przeprowadzić udaną transformację przedsiębiorstwa, bazując na najnowszych technologiach i rozwiązaniach SAP.
Każdy kryzys kiedyś się kończy. Każdy kryzys, dla tych co przetrwają i zachowają potencjał, może być punktem wyjścia do dalszego rozwoju – o ile będą gotowi na wzrost. Dlatego już dziś mówimy o przedsięwzięciach, które przygotują firmy do rozwoju w niedalekiej przyszłości. Jutro na ich planowanie może być za późno.
Zapraszamy Państwa serdecznie na SNP Online Transformation Day 26 maja. Podczas sesji online, prowadzonych przez ekspertów SNP i SAP, dowiedzą się Państwo, jak przeprowadzić udaną transformację przedsiębiorstwa, bazując na najnowszych technologiach i rozwiązaniach SAP.
Prosimy o zapoznanie się z tematami sesji i rejestrację na każdą sesję z osobna.
Agenda konferencji
Czy kryzys to najlepszy moment na planowanie dużych zmian w biznesie? Jak inwestować w IT, żeby przygotować organizację na wzrost? Co SAP jako dostawca rozwiązań IT oferuje firmom dziś, i jaką strategię rozwoju i wsparcia systemów planuje na jutro?
Sales Director
SNP
Customer Solution Manager
SAP Polska
Kryzys jest w firmach katalizatorem zmian – zarówno tych zamierzonych, jak i wymuszonych. Reorganizacje, restrukturyzacje, wydzielenia, fuzje, podziały pociągają za sobą konieczność zmian w systemach IT. Takie transformacje systemów można realizować na różne sposoby, a ostateczny wybór podejścia zależy od różnych czynników, w tym od wielkości i stopnia skomplikowania obecnego środowiska SAP.
Digital Transformation Center Director
SNP
Migracja do S/4HANA jako szansa na dynamiczny rozwój firmy i osiągnięcie przewagi konkurencyjnej w biznesie. Jak dopasować strategię migracji do S/4 do specyfiki i celów organizacji? Jak przeprowadzić projekt transformacji krytycznego dla firmy systemu ERP, minimalizując perturbacje dla biznesu? Dylematy, scenariusze, rozwiązania.
DTC Team Lead
SNP
Jak wybrać optymalny model utrzymania systemów SAP, czym kierować się przy wyborze oferty? Jakie są korzyści podejścia chmurowego, a czego nie zapewniają dostawcy usług cloud? Dokonamy krótkiego przeglądu ofert cloud dla SAP (SAP HEC, Amazon Web Services, Microsoft Azure, SNP Managed Cloud i in.). Zarysujemy także możliwe scenariusze bezpiecznej migracji systemów SAP do środowiska chmurowego.
Deputy IT Director
SNP
Od 2011 roku, w którym SAP zakupił SuccessFactors, oferta SAP w obszarze HR przeszła rewolucyjne zmiany. Czas rozwiązań on premise w wielu obszarach HR dobiega już końca. Rodzi się zatem pytanie – czy i jak migrować do chmury? Klienci mają do dyspozycji kilka wariantów rozwoju. Odpowiemy m.in. na pytania:
- HR po kryzysie – co może dać przejście na chmurę HR?
- Co czeka „stary, dobry SAP ERP HR”? Jakie są okresy wsparcia dla rozwiązań HR on premise od SAP?
- Czy już migrować do chmury SuccessFactors? Jakie są opcje rozwoju rozwiązań HR w ramach oferty SAP?
- Jak wygląda proces migracji do SAP SuccessFactors?”
Business Development Manager – Human Capital Management
SNP
W jaki sposób projekty transformacji wpływają na strukturę organizacyjną firmy? Aby uczynić ją bardziej przejrzystą, SNP CrystalBridge optymalizuje i prezentuje obszary kontroli, spółki, aktywa, działy sprzedaży i zakupów w formacie umożliwiającym dokonywanie wyboru i symulacji. Prezentacja narzędzi SNP wspierających zarządzanie środowiskiem interfejsów z systemami SAP, oraz rozwiązań do anonimizacji danych testowych.
Sales Manager
SNP
IT Products Manager
SNP
