BCC (Business Consulting Center) przygotowała HR SPRINT – pierwszą w Polsce prekonfigurowaną wersję modułu administrowania kadrami i obsługi listy płac w systemie SAP R/3. HR SPRINT umożliwia tańsze i szybsze wdrożenie tych kluczowych funkcjonalności zarządzania kadrami w SAP R/3.
Rozwiązanie jest kolejnym elementem SAP R/3 SPRINT (prekonfigurowanego systemu SAP R/3 dla przedsiębiorstw średniej wielkości), może też być uruchamiane w firmach, w których system SAP R/3 został wdrożony standardowo.
HR SPRINT zawiera zaawansowane funkcje administracji danymi pracowników i współpracowników oraz funkcje rozliczania list płac (regularnych i specjalnych) wraz z wstępnie skonfigurowanym katalogiem składników wynagrodzeń, a także bogaty zestaw raportów kadrowych i płacowych (w tym raportów statystycznych). HR SPRINT umożliwia tworzenie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych dla ZUS i Urzędów Skarbowych oraz pozwala na generowanie elektronicznych płatności i automatycznego księgowania wyników rozliczeń.
Zaletą modułu HR SPRINT jest pakiet formularzy, które po wypełnieniu przez klienta umożliwiają automatyczną konfigurację kluczowych obszarów modułu, specyficznych dla danej firmy. Proces przeniesienia danych kadrowych i płacowych ze starych systemów do HR SPRINT został wsparty specjalizowanymi aplikacjami.
HR SPRINT jest jedynym prekonfigurowanym rozwiązaniem HR w SAP R/3, w pełni przystosowanym do warunków polskich. Katalogi składników wynagrodzeń, typów nieobecności i raportów zostały przygotowane w oparciu o doświadczenia z największych przedsięwzięć wdrożeniowych modułu HR SAP R/3 w Polsce.
