Wiodący integrator rozwiązań teleinformatycznych i automatyki rozpoczął wdrożenie rozwiązań mySAP HR, wspomagających zarządzanie kapitałem ludzkim. Wspierane przez BCC wdrożenie obejmuje trzy spółki: poznański Emax SA, wrocławski Winuel SA oraz zielonogórski Max Elektronik SA.
mySAP HR będzie przetwarzać dane ponad 500 pracowników firm wchodzących w skład Grupy Emax. Wdrożenie dotyczy obszarów administracji kadrami, zarządzania strukturą organizacyjną, rozliczania listy płac oraz zarządzania czasem pracy.
Interesującym elementem wdrożenia jest rozwiązanie dla spółki Emax SA, które będzie wspomagać rozliczenie dofinansowań płac pracowników zatrudnionych w ramach zakładu pracy chronionej (ZPChr). BCC przygotuje rozszerzenie standardu mySAP HR w tym zakresie. W ramach projektu powstanie interfejs łączący system SAP Emaxu z SOD (System Obsługi Dofinansowań), za pośrednictwem którego prowadzone są rozliczenia z PFRON (Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych).
Prace wdrożeniowe prowadzone są przez BCC, przy wsparciu konsultantów SAP z firmy Winuel SA, którzy przygotują grupę niestandardowych raportów kadrowo-płacowych. Projekt w Grupie Emax to kolejne przedsięwzięcie, realizowane wspólnie przez BCC i Winuel.
Start produktywny rozwiązania planowany jest na marzec 2006 roku.
Grupa Emax znajduje się w czołówce polskich integratorów rozwiązań teleinformatycznych i automatyki. Do jej głównych klientów należą duże przedsiębiorstwa infrastrukturalne, w tym energetyczne i telekomunikacyjne, jednostki administracji centralnej i samorządowej, największe banki funkcjonujące w Polsce, przedsiębiorstwa użyteczności publicznej, firmy przemysłowe i handlowe. Spółka Emax jest notowana na warszawskiej Giełdzie Papierów Wartościowych. Więcej: www.emax.pl
