BCC wdraża system kadrowo-płacowy SAP w Knorr-Bremse | All for One Poland
Wyszukiwarka

Wpisz szukane wyrażenie

Service desk Kontakt Szukaj
PL/EN
Polski English
09/12/2011

BCC wdraża system kadrowo-płacowy SAP w Knorr-Bremse

Zlokalizowany w Krakowie polski oddział światowego dostawcy systemów hamulcowych wdraża system SAP HR z BCC.

Spółka Knorr-Bremse Systemy dla Kolejowych Środków Lokomocji PL Sp. z o.o. skorzysta z funkcjonalności SAP w zakresie administracji kadrami, naliczania płac i zarządzania strukturą organizacyjną. Według planów, dane pracowników firmy będą przetwarzane w SAP HR od kwietnia 2012 r.

Knorr-Bremse Group z siedzibą w Monachium to czołowy producent systemów hamulcowych dla wszystkich typów pojazdów szynowych i użytkowych, oraz systemów drzwiowych, klimatyzacji i osprzętu elektrycznego. Spółka w Krakowie działa w obszarze pojazdów szynowych. Więcej informacji: www.knorr-bremse.com
 

Nasza oferta

CX Klient w centrum uwagi
Rockawork Platforma digitalizacji procesów
All for One Report Switch Raporty ALV dostępne w UI5/Fiori
BeeOffice Platforma samoobsługi pracowniczej
E-Teczki Elektroniczne akta osobowe dla SAP HR i SuccessFactors
All for One PPK Pracownicze Plany Kapitałowe w SAP
All for One BHP Obsługa BHP w SAP HR
All for One e-Deklaracje Elektroniczna wysyłka PIT z SAP
BeeOffice E-Time Inteligentne zarządzanie czasem pracy
All for One HR Cloner Anonimizacja danych HR dla testowania środowisk SAP
All for One EasyReminder Powiadomienia o zdarzeniach HR via SMS lub e-mail
All for One EmployeeCostPlanner Efektywne planowanie kosztów osobowych w SAP
All for One Payroll Auditor Pomocnik w weryfikacji poprawności listy płac
All for One E-Payslips Elektroniczne paski płacowe z SAP
All for One EasyInput Integracja SAP i MS Excel
SAP Workflow Automatyzacja przepływu informacji i zadań
SAP ESS SAP Employee Self-Service - samoobsługa pracownicza
SuccessFactors Zarządzanie kapitałem ludzkim w chmurze
SAP HR SAP HCM - Kadry i płace w SAP
BPO Outsourcing procesów biznesowych: BPO HR, BPO FI
Więcej

Nasze referencje

Żabka Polska

Digitalizacja procesów kadrowo-płacowych

Polskie Elektrownie Jądrowe

ERP w chmurze: S/4HANA Cloud Public Edition

Raiffeisen

Boty w procesach HR

Sektor automotive

AI w służbie pracownika

Raben

Planowanie czasu pracy w All for One E-Time

InPost

BeeOffice jako platforma samoobsługi HR

Volkswagen Poznań

Digitalizacja procesów HR

Grupa ZPR Media

Serwis aplikacyjny SAP dla radia ESKA i „Super Expressu”

Sokołów

Nowy podmiot, nowi pracownicy w SAP HR

All for One

Cyfrowa firma dzięki BeeOffice

Raiffeisen Bank International

Digitalizacja HR w BeeOffice

Bakalland

Portal samoobsługowy BeeOffice

LPP

Cyfrowa rewolucja w HR

MAPAL

SAP HR w mniejszej organizacji

Phoenix Contact Wielkopolska

Integracja BeeOffice i SAP HR

Toms Gruppen

Rollout SAP HR z Polski do Danii

Hortex Holding

E-paski w SAP HR

Hochland

Payroll Auditor

JTI

Talent Management w SAP HR

Knorr-Bremse

SAP HR

Wszystkie case studies

Poradniki

8 złotych zasad planowania czasu pracy Jak planować czas pracy? Zgodnie z prawem – to oczywiste. Tak, żeby wydajność pracy była jak najwyższa – to jasne.…
Wydzielenie HR z SAP Wiele środowisk SAP naszych klientów zawiera moduły logistyczno-finansowe na tym samym systemie co moduły zarządzania kapitałem ludzkim. Zwykle podstawową przesłanką…
Sztuczna inteligencja w SAP SuccessFactors Sztuczna inteligencja, m.in. dzięki popularności ChatGPT i DALL-E, w 2023 roku wywindowała ceny akcji gigantów technologicznych (Alphabet, Amazon, Apple, Meta,…
Dynamiczne zespoły w SAP SuccessFactors Dynamiczny zespół to grupa ludzi o różnych umiejętnościach, mocnych stronach i stylach pracy, którzy spotykają się, aby zrealizować misję (projekt).…
Jak SuccessFactors Opportunity Marketplace zmienia organizację Jak pokazują badania, w złożonym otoczeniu biznesowym najlepiej sprawdzają się pracownicy dysponujący różnorodnymi doświadczeniami spoza swojej specjalizacji, kreatywni i otwarci…
Onboarding wsparty rozwiązaniami SAP SuccessFactors Obecnie trudno znaleźć organizację, która nie oferuje nowo zatrudnionym wsparcia w okresie adaptacji. Wszyscy się zgadzają – onboarding jest potrzebny,…
SuccessFactors – pracownik w centrum uwagi Przedstawiamy błyskawiczny przegląd kluczowych funkcjonalności systemu SAP SuccessFactors, by mogli Państwo wyrobić sobie zdanie na temat look and feel flagowego…
Praca zdalna i hybrydowa w BeeOffice Model pracy zdalnej i hybrydowej stał się już stałym elementem organizacji zatrudnienia pracowników w firmach. Lubią go pracownicy, pracodawcy liczą…
Polski Ład a SAP w HR 29 października 2021 r. projekt Polskiego Ładu został przyjęty przez parlament i skierowany do podpisu prezydenta. Oznacza to, że nowe przepisy wejdą w…
Arkusze MS Excel na pomoc w HR All for One EasyInput to narzędzie, które umożliwia zdalne wykonywanie transakcji SAP i szybki transfer danych z Excela do SAP. EasyInput…
Mentoring w organizacji IT Strategia zatrudnienia w naszej firmie w dużej mierze opiera się na angażowaniu pracowników bez doświadczenia. Świeżych absolwentów uczelni czy ludzi…
SuccessFactors dla nowego pokolenia pracowników W rozwoju narzędzi SAP SuccessFactors producent oprogramowania mocno postawił na adaptację systemu do wymogów, upodobań i oczekiwań – nie tylko…
Przejęcie pracowników zakupionej spółki a systemy HR Zakup spółki i włącznie jej w struktury grupy kapitałowej wiąże się z koniecznością obsługi kadrowo-płacowej nowej, czasem licznej grupy pracowników.…
Płace w SAP – teraz w chmurze SAP SuccessFactors Employee Central Payroll to moduł płacowy w pełni zintegrowany z pakietem SAP SuccessFactors HCM. To kompleksowe rozwiązanie, które…
SAP Litmos – szkolenia dla wszystkich Pod koniec 2020 roku portfolio rozwiązań HCM oferowanych przez partnerów SAP poszerzyło się o nowy system do zarządzania szkoleniami –…
BHP i wypadki przy pracy Rejestrowanie wypadków przy pracy oraz zarządzanie dotyczącą ich dokumentacją to obowiązek prawny pracodawcy. Mamy w ofercie rozwiązanie rozszerzające standardową funkcjonalność…
Przenieś środowisko raportowe HR do Fiori i SuccessFactors SAP SuccessFactors i aplikacje SAP Fiori to nowa jakość zarządzania obszarem HR, w tym także pozytywny employee experience wynikający z…
SAP HR i SuccessFactors – dylematy i rozwiązania Oferta firmy SAP dla obszaru zarządzania kapitałem ludzkim zmieniła się bardzo w ciągu ostatnich 10 lat, jednak pod koniec 2019…
Integracja Excela i SAP po nowemu Nasi klienci od wielu lat korzystają z narzędzia All for One EasyInput, ułatwiającego użytkownikom biznesowym pracę i automatyzującego codzienne czynności…
PPK dla SAP: bądź gotów Największe firmy już prowadzą programy dodatkowego dobrowolnego oszczędzania na emeryturę. Wiele z nich do obsługi PPK wykorzystuje rozwiązanie All for…
Wszystkie poradniki

Aktualności

30/11/2022

BeeOffice - nowości produktowe - listopad 2022

W związku z ciągłym rozwojem aplikacji BeeOffice, przedstawiamy najważniejsze zmiany i udogodnienia jakie wprowadziliśmy w ostatnich tygodniach. NOWE ...
12/03/2021

Zapraszamy na Konferencję CFO STRATEGIES 2021

Jako partner wydarzenia, serdecznie zapraszamy na Konferencję „CFO STRATEGIES 2021. Strategies for safe growth in „new normality”, która odbędzie się w ...
29/09/2020

SNP Online HR Day

15 października br. serdecznie zapraszamy na prowadzone przez naszych ekspertów sesje online poświęcone strategii HR i narzędziom IT wspierającym rozwój ...
29/04/2020

SNP Online Transformation Day

26 maja br. serdecznie zapraszamy na prowadzone przez ekspertów SNP i SAP sesje online, na których dowiedzą się Państwo, jak przeprowadzić udaną ...
04/09/2019

Zapraszamy na 30. Kongres Kadry

SNP zaprasza managerów działów HR na 30. Kongres Kadry pod hasłem IDZIEMY PO NOWE! #zprzeszłością #wprzyszłość, 19-21 listopada w Warszawie. Szczególnie ...
01/09/2019

Rewolucja HR. Jutro, dziś, teraz

Chmura, mobilny dostęp i zarządzanie doświadczeniem pracownika stają się codzienną praktyką firm. Na rynku pracy umacnia się nowe pokolenie pracowników, a ...
29/08/2019

Zapraszamy na Upgrade to Success 2019

SNP i SAP Polska serdecznie zapraszają przedstawicieli organizacji korzystających z SAP HR, na konferencję Upgrade to Success, poświęconą rewolucji ...
19/06/2019

SNP Złotym Partnerem VIII Forum Dyrektorów HR

Z przyjemnością informujemy, że SNP Poland jako Złoty Partner wspiera jedno z najważniejszych wydarzeń świata HR w Polsce: VIII Forum Dyrektorów HR, ...
09/05/2019

Rewolucja w planowaniu czasu pracy na produkcji

SNP, dostawca zaawansowanych rozwiązań IT wspierających HR, zaprasza przedstawicieli dużych firm produkcyjnych na business lunch we wrocławskim Hotelu ...
16/10/2018

Upgrade to Success: przygotuj się na cyfrową ...

SAP Polska i SNP serdecznie zapraszają przedstawicieli dużych organizacji, korzystających z SAP HR, na konferencję poświęconą rewolucji cyfrowej w HR. Już ...
16/10/2018

SNP i Uniwersytet Ekonomiczny: studia ...

W październiku br. rusza kolejna, piąta już edycja studiów podyplomowych Zarządzanie kapitałem ludzkim w systemie SAP HR. Studia są organizowane przez ...
06/08/2018

SNP i Uniwersytet Ekonomiczny: studia ...

W październiku br. rusza kolejna, piąta już edycja studiów podyplomowych “Zarządzanie kapitałem ludzkim w systemie SAP HR". Studia są organizowane ...
02/08/2018

SNP i LPP - polski lider branży odzieżowej ...

Firma LPP, jedna z najdynamiczniej rozwijających się firm odzieżowych w Europie Środkowo-Wschodniej, właściciel marek Reserved, Cropp, House, Mohito i ...
27/07/2018

SNP zaprasza na SAP Technology Forum: 11–12 ...

Już niedługo kolejne wielkie spotkanie branży IT – SAP Technology Forum. Konferencja odbędzie się w dniach 11-12 września w Sheraton Sopot Hotel, ...
10/07/2018

Zapraszamy na konferencję "Cyfrowa rewolucja ...

W imieniu SNP i SAP Polska serdecznie zapraszamy przedstawicieli firm z szeroko pojętego sektora Retail (sieci detaliczne i handlu hurtowego, sieci stacji ...
05/05/2017

BeeOffice: portal samoobsługowy dla 2000 ...

Od grudnia 2016 roku firma Phoenix Contact korzysta z platformy samoobsługowej HR dla pracowników, opartej o portal BeeOffice. Autorskie rozwiązanie BCC ...
04/08/2016

BCC: wdrożenie SAP HR w duńskiej centrali ...

Od stycznia 2016 r. duńska centrala Toms Gruppen, producenta słodyczy, korzysta z rozwiązania SAP HR. Partnerem wdrożeniowym w tym projekcie była firma ...
07/10/2015

BCC na Uniwersytecie Ekonomicznym: czwarta ...

W listopadzie rozpocznie się kolejna, czwarta edycja studiów podyplomowych Zarządzanie kapitałem ludzkim w systemie SAP HR. Studia są organizowane w ...
17/09/2015

BCC na SAP Retail Day: zapraszamy na ...

Zapraszamy na październikową konferencję SAP Retail Day, której BCC jest partnerem merytorycznym. Podczas seminarium eksperci BCC przestawią ...
27/05/2015

Czerwiec w DemoRoom: BCC EmployeeCostPlanner, ...

Serdecznie zapraszamy do udziału w czerwcowych prezentacjach z cyklu BCC DemoRoom. Webinary BCC to okazja do poznania doświadczeń ekspertów oraz ...
Wszystkie aktualności
Napisz do nas Zadzwoń Wyślij email






    1. Dane osobowe przetwarzane są na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. – ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych.
    2. Administratorem Danych Osobowych jest All for One Poland sp. z o.o. z siedzibą w Złotnikach, ul. Krzemowa 1 62-002 Suchy Las. Dane kontaktowe do Inspektora Ochrony Danych: iod@all-for-one.com.
    3. Zgoda na przetwarzanie danych jest dobrowolna, ale niezbędna w celu kontaktu. Zgodę można wycofać w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem
    4. Dane będą przetwarzane do realizacji określonych powyżej celów i do momentu wycofania niniejszej zgody, a dostęp do danych będą miały tylko wybrane osoby posiadające stosowne upoważnienie do ich przetwarzania.
    5. Każda osoba podając dane osobowe ma prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania i przenoszenia danych, prawo do ograniczenia przetwarzania i prawo sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do przenoszenia danych.
    6. Każda osoba, której dane są przetwarzane, ma prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego jakim jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).
    7. Dane osobowe mogą być udostępniane innym jednostkom należącym do grupy kapitałowej, do której należy All for One Poland sp. z o.o. – również znajdujących się poza Europejskim Obszarem Gospodarczym, w celach marketingowych. All for One Poland zapewnia, że dane przekazywane tym podmiotom są właściwie zabezpieczone, a osoba, której dane są przetwarzane, ma prawo do uzyskania kopii udostępnionych danych oraz informacji o miejscu udostępnienia danych.

    61 827 70 00

    Biuro jest czynne
    od poniedziałku do piątku
    w godz. 8:00 – 16:00 (CET)

    Kontakt ogólny do firmy
    office.pl@all-for-one.com

    Pytania o produkty i usługi
    info.pl@all-for-one.com

    Pytania na temat pracy i staży
    kariera@all-for-one.com

    This site is registered on wpml.org as a development site. Switch to a production site key to remove this banner.