W styczniu br. zakończyło się wdrożenie rozwiązań SAP w obszarze kadr i płac w Makro Cash & Carry Polska oraz w Elite Cafe. Oba wdrożenia były prowadzone przez BCC.
W Makro Cash & Carry wdrożenie było prowadzone wg koncepcji korporacyjnej Makro ("Common template"), wspólnej dla wszystkich spółek Makro w Europie. W wyniku prac wdrożeniowych, prowadzonych przez pracowników Makro i zespół BCC, wprowadzono zmiany do koncepcji korporacyjnej, uwzględniającej polską specyfikę kadrowo-płacową. Z uruchomionych w styczniu funkcjonalności Administracji kadrami, Rozliczania listy płac oraz Planowania struktury organizacyjnej korzystają działy personalne i działy księgowości w biurze zarządu oraz w poszczególnych halach Makro.
W Elite Cafe wdrożenie objęło funkcjonalności Administracja kadrami oraz Rozliczanie listy płac, a także elementy Planowania kadr. Wdrożenie rozwiązań SAP HR w Elite Cafe prowadzone było przy użyciu prekonfigurowanego modelu HR SPRINT, który umożliwia tańsze i szybsze wdrożenie kluczowych funkcjonalności zarządzania kadrami w SAP. Przygotowane przez BCC rozwiązanie jest kolejnym elementem R/3 SPRINT – prekonfigurowanego systemu SAP dla przedsiębiorstw średniej wielkości, który użytkowany jest przez Elite Cafe od stycznia 2001 roku. HR SPRINT może też być uruchamiany w firmach, w których pozostałe rozwiązania SAP były wdrażane standardowo.
Elite Cafe sp. z o.o. to największa palarnia kawy w Polsce, zlokalizowana w Swadzimiu pod Poznaniem. Producent m.in. znanej kawy Pedros. Więcej informacji: www.elite.pl
Makro Cash & Carry Polska sp. z o.o. to największa pod względem obrotów sieć handlowa w Polsce, posiadająca półhurtowe markety w największych polskich miastach. Więcej informacji: www.makro.com.pl
