SAP Professional Journal (wydanie I/II 2007) publikuje obszerny artykuł Michała Szymaczka, Menedżera ds. Rozwoju Biznesu BCC w obszarze Zarządzania Kapitałem Ludzkim na temat programowania w SAP HR.
Tematem artykułu “SAP HR programming demystified: Understanding, creating, and enhancing SAP HR infotypes" są techniki programowania w rozwiązaniach SAP HR. Zainteresowani programowaniem w obszarze HR znajdą w artykule m.in. informacje o możliwościach rozszerzenia standardowych infotypów, czy tworzenia własnych infotypów. Bazując na czytelnych przykładach, wyjaśniono zasady działania rozszerzeń HR, cech i zdarzeń dynamicznych.
Michał Szymaczek jest konsultantem BCC od 1997 roku. Jako konsultant, kierownik projektu a następnie członek komitetów sterujących, brał udział w ponad 20 wdrożeniach mySAP HR, w tym w przedsięwzięciach należących do największych tego typu w Polsce – m.in. w Grupie Metro. Obecnie, jako Menedżer ds. Rozwoju Biznesu BCC zarządza kilkunastoosobowym zespołem konsultantów i odpowiada za rozwój usług BCC w zakresie zarządzania kapitałem ludzkim. Michał Szymaczek posiada certyfikat Project Management Professional (PMP), przyznany przez PMI (Project Management Institute).
Wydawany w USA SAP Professional Journal to najbardziej prestiżowe czasopismo o zasięgu ogólnoświatowym, przeznaczone dla specjalistów-praktyków ze środowiska SAP. Na łamach SAP Professional Journal eksperci – kierownicy projektów i doświadczeni konsultanci SAP dzielą się swoimi doświadczeniami w zakresie wdrożeń, budowy i rozwoju rozwiązań i technologii SAP.
Artykuł o programowaniu w SAP HR jest kolejnym tekstem Michała Szymaczka, publikowanym na łamach SAP Professional Journal. Jesienią 2005 roku czasopismo zamieściło artykuł o wykorzystaniu technik Project Management Body of Knowledge (PMBOK) w projektach SAP, na przykładzie wdrożeń w zakresie zarządzania personelem.
