Jedną z największych nieoficjalnych wartości docenianych przez pracowników i stażystów w BCC jest duży transfer wiedzy – średniorocznie odbywa się u nas ok. 30 szkoleń wewnętrznych.
Co roku Centrum Szkoleniowe BCC organizuje dla wszystkich pracowników Grupy BCC ok. 30 ogólnodostępnych szkoleń wewnętrznych. Ich plan jest zamieszczony na firmowym portalu już na początku roku i aktualizowany na bieżąco, można więc swobodnie zaplanować swoje uczestnictwo z dużym wyprzedzeniem.
To bardzo dobra metoda, aby poszerzyć swoją wiedzę i merytoryczny światopogląd. Największym zainteresowaniem cieszą się zazwyczaj szkolenia modułowe. Wielu konsultantów chętnie zapoznaje się z innymi modułami SAPa, niż ten, w którym się specjalizuje – ta wiedza bardzo przydaje się na projektach podczas rozwiązywania problemów leżących na styku kilku obszarów biznesowych.