BCC dostało nominację do konkursu Solidny Pracodawca w XII jego edycji. W projekcie wyłaniane i nagradzane są firmy cechujące się wzorcową polityką personalną.
Pod uwagę w konkursie brane są następujące wskaźniki solidności zatrudnienia:
- warunki pracy (przestrzeganie przepisów BHP i prawa pracy),
- terminowość wypłat,
- warunki socjalne,
- ścieżka kariery i awansu,
- polityka rozwoju pracowników,
- opinie zewnętrzne i wewnętrzne (m.in. PIP, Urzędy Pracy, władze lokalne, organizacje biznesowe),
- dynamika zatrudnienia na przestrzeni ostatnich lat.
Instytucjom, które rekomendowały nas do konkursu bardzo dziękujemy za wyróżnienie.