Spójrz na cyfryzację HR od strony employee experience. Zapraszamy na webinar, które poprowadzi Anna Gnoińska – ekspert w zakresie strategii HR i cyfrowej transformacji, z wieloletnim doświadczeniem w zarządzaniu HR w dużych organizacjach międzynarodowych i krajowych.
Sytuacja na rynku pracy zmusza pracodawców do podejmowania coraz intensywniejszych wysiłków aby zdobyć, utrzymać i zmotywować pracowników. Teraz to oni dyktują warunki i stawiają przed działami HR zupełnie nowe wyzwania. Pracownicy nowego pokolenia potrzebują mentorów zamiast menedżerów, w pracy chcą realizować pasje, nie akceptują wojskowego drylu, oczekują regularnej informacji zwrotnej i coachingu, chcą dzielić się ze współpracownikami swoimi wartościami i zainteresowaniami.
Narzędzia IT dla HR również powinny podążać za nowymi oczekiwaniami – czyli tak jak aplikacje konsumenckie – być łatwe w obsłudze, atrakcyjne wizualnie i dające możliwości wymiany informacji – podobnie jak media społecznościowe.
Jak dziś być skutecznym liderem HR? Jak dotrzeć z ofertą pracodawcy do nowych pokoleń pracowników, jak zapewnić motywację wewnętrzną, żeby czuli się częścią organizacji? Jak ich utrzymać i najlepiej wykorzystać talenty?
Odpowiedzią jest „Employee experience”, czyli zapewnienie pracownikowi pozytywnych doświadczeń z punktu widzenia różnych aspektów organizacji, począwszy od rekrutacji, poprzez rozwój, a kończąc na odejściu z firmy. Należy więc przemyśleć koncepcję pracownika jako klienta wewnętrznego, partnera biznesowego i współtwórcy sukcesu firmy. Nie uda się tego dokonać bez nowoczesnych narzędzi informatycznych dla HR, które powinny wspierać menedżerów w zarządzaniu nową kadrą, a samym pracownikom oferować doświadczenie, które ich zmotywuje i pozwoli utrzymać w organizacji.
Agenda:
- jak rozpocząć proces cyfrowej transformacji HR;
- jak zaangażować wszystkich interesariuszy;
- jak wybrać rozwiązania informatyczne;
- jak wyliczyć zwrot z inwestycji.
Webinar odbędzie się 18 grudnia o godzinie 11.00. Zapraszamy do rejestracji.
Prowadząca: Anna Gnoińska – ekspert w zakresie strategii HR i cyfrowej transformacji HR, właściciel revit.hr. Doświadczenie zdobywała jako dyrektor i członek Zarządu odpowiedzialny za HR, komunikację i zarządzanie zmianą. Pracowała w spółkach międzynarodowych i krajowych w sektorze bankowym, mediów i energetycznym. Studiowała finanse i zarządzanie we Francji i w Niemczech w ramach NEOMA Business School. Dodatkowo ukończyła program Swedish Institute w zakresie CSR i program „Creativity&Innovation in the Organization” na UCLA. Europejka z przekonania. Mówi pięcioma językami. Pasjonuje się przyszłością pracy, zrównoważonym rozwojem w dobie globalizacji oraz przywództwem kobiet.